3月6日上午，吴晓鹏副院长带队赴人事司调研座谈，围绕2026年人才服务重点工作开展深入交流，主动问需、精准对接，着力发挥人才交流中心对气象人才工作的支撑保障作用，推动人才服务工作提质增效。

 座谈会气氛热烈务实、重点突出，双方围绕人事人才工作重点任务深入交换意见、凝聚工作共识。人事司副司长余淼充分肯定人才交流中心长期以来在人事人才服务方面付出的努力和取得的成效，并就新形势下进一步做好人事人才工作、提升服务保障质效提出明确要求。他强调，人才交流中心要进一步提高政治站位、精准明确职能定位，始终立足服务党组工作大局，科学谋划、统筹推进各项人事人才服务工作，精准把握人事人才工作的新趋势、新特点、新要求，不断增强工作的预见性、系统性和专业性。同时，他表示，人事司将与人才交流中心同题共答、同向发力，携手推动气象人事人才工作再上新台阶。随后，人事司培训处、人才工作处和机构编制处（综合处）处长分别结合本处室年度重点工作，围绕人才源头培养、人才评审、人才招聘、人才数据挖掘与分析等方面，逐一明确了重点工作任务和落实要求，为后续人事人才服务工作有序开展划定了重点、明确了方向。

 吴晓鹏副院长一行认真听取了人事司的意见建议和工作要求。吴晓鹏副院长代表学院党委对人事司长期以来给予学院工作的指导和支持表示衷心感谢，并表示学院将进一步提高政治站位、强化责任担当，紧跟局党组和人事司工作部署，持续整合内部资源、优化工作机制、细化落实举措，确保各项工作落地见效。同时，要求人才交流中心主动学习借鉴先进工作方法和模式，持续加强自身能力建设，聚焦核心任务，不断提升人才服务质量和水平，为气象人才工作高质量发展提供有力支撑。

 当日下午，人才交流中心迅速组织召开全体工作会议，第一时间传达落实上午座谈会议精神。中心主任张健主持会议，详细解读了座谈会核心内容，重点传达了人事司领导对中心工作提出的新要求、新期望，以及各处室明确的具体工作任务。她强调，全中心上下要深刻领会座谈会精神实质，迅速将思想和行动统一到上级的决策部署上来；同时全面部署了各项工作，将人事司提出的各项任务要求逐条分解、逐项落实，明确责任分工和完成时限，推动各项任务落地落细、见行见效。

 此次对接座谈与快速部署，不仅进一步密切了学院与人事司的沟通协作、凝聚了工作合力，更为人才交流中心2026年工作明确了奋进方向、注入了强劲动力。下一步，人才交流中心将以此次座谈为契机，强化服务意识、提升服务能力，扎实推进各项人才服务重点工作，切实发挥好支撑保障作用。

                                     （人才交流中心  作者：刘蕊  审核：张健）