黄秋菊 ；干部培训部副主任 根据中国气象局人事司统一部署，2025年2月起挂职任河北省气象局人事处副处长一年

挂职期间，我紧扣省级人事工作脉搏，在深耕主责主业中历练成长，于学思践悟里淬炼本领。一、聚焦主业，在实干中担当作为。 坚持将教育培训作为人才队伍建设的基础工程，夯实根基：参与编制省局“培训质量年”及基础能力建设方案，绘制培训“施工图”；面向处级干部、基层人事骨干等不同群体开展“两会”精神、新质生产力等专题授课，搭建能力“练兵场”；调研军地气象人才培训需求，推动案例课开发，打造培训“升级版”。聚焦人才赋能，搭建舞台：推动干部学院与省局签署战略协议，促成国家级青年创新团队来冀深度交流，吸纳省级人才融入，拓宽发展视野；深入张家口、雄安等多地调研，精准摸排基层需求；参与高层次人才会议及全国招聘，为队伍注入新活力。紧扣干部选任，把严标尺：作为组长赴唐山、衡水等地开展试用期满考核及职级晋升考察，确保公平公正；参与全省干部队伍分析研判，系统梳理梯队结构，为优化配置提供精准依据。二、淬炼能力，在感悟中明晰方向。这段经历不仅是岗位的锻炼，更是政治能力与实践智慧的“双重充电”。通过深度参与方案编制，我强化了将“国之大者”转化为地方实践的逻辑与策划能力；在多场专题授课中，锤炼了理论政策向实践语言转化的表达艺术；在深入基层一线的调研走访中，厚植了从实际需求出发解决难题的为民情怀；在参与干部研判与考察中，跳出一域审视全局，优化了统筹谋划的系统思维。挂职让我更深刻地体悟到，只有政策导向与业务需求同频、顶层设计与基层探索互动，人才工作才能迸发活力。未来，我将把这份沉甸甸的收获带回本职岗位，以更开阔的视野、更务实的作风，投身气象干部教育培训建设新征程。

盖程程 ；干部进修部高级工程师 根据中国气象局人事司统一部署，2025年2月起挂职任广东省气象数据中心副主任一年

挂职一年，我扎根广东气象沃土，从培训管理者的“单一视角”成长为体察基层脉搏的“多棱镜”，在实干中淬炼本领，于调研里感知国情。一、深耕培训，在“精准赋能”上求实效。紧扣“培训质量年”主线，参与编制广东研修中心“十五五”发展规划，代表区域汇报工作实绩。组建团队开发《早期预警的广东实践》课程，指导青年教师创新访谈式、案例式教学；主持多期重点班次，成功试点地方党政领导培训新模式。联合属地挖掘佛山龙卷风中心等现场教学点，牵头编写《气象精准预警与应急响应的广东实践》教材，开发“桦加沙”台风防御、“小切口”立法两个精品案例，让广东经验走向全国课堂。二、脚步向下，在“基层沃土”中汲养分。深入广东20个地市、23个区县调研，聚焦海洋牧场、金融气象、暴雨条例等鲜活实践，为教学储备“带露珠”的一手素材。观摩三防指挥部应急调度，参与台风“蝴蝶”“桦加沙”复盘，在6个多月汛期中体悟“每一次过程不放过”的坚守。作为重大灾害调查评估专班成员，参与编制《气象调查评估指南》，推动“一地出灾情、全国受警示”从理念走向机制。三、教研相长，在“建言献策”上显担当。送教下基层，为广州白云区、梅州乡镇讲授郑州“7·20”案例，让总书记关于风险防范的重要论述入脑入心。主持省部级、司局级课题各1项，发表论文4篇。主笔的巨灾保险咨询报告获局领导批示；牵头完成灾害调查“1+2”咨询成果，两篇调研报告参评全国优秀。挂职让我深刻体悟：干部培训的源头活水在基层，咨政建言的现实坐标在一线。我将把这份带着泥土芬芳的收获转化为“为党育才、为党献策”的生动实践，让基层活水持续润泽教学田野。

姜晓飞 ；业务培训部高级工程师 入选中国气象局2025年度气象青年下基层“春雨”行动，同年2月起赴北京市海淀区气象局开展为期一年的交流锻炼

为期一年的交流锻炼，我从国家级培训讲台走向基层业务一线，在“人工智能+气象”的最前沿淬炼成长，将论文写在京华大地上。一、规划引领，擘画人工智能赋能新蓝图。全程主笔海淀“十五五”气象规划，构建“行业+街镇+高校+企业”全方位调研体系，走访16个委办局、12家科技头部企业，精准对接水务内涝预警、智能驾驶高时空数据等迫切需求，推动气象服务从“提供数据”向“赋能产业”转型。促成北航与市局联合申报国家自然科学基金重点项目，推动健康气象预警模型落地社区医院，让规划真正“带着露珠、贴着民心”。二、实战淬炼，筑牢防灾减灾第一道防线。全程参与25年超长汛期，亲历“7·26”特大暴雨红色预警发布与彻夜值守，在数十小时滚动研判中深刻体悟：预警既是技术判断，更是对生命的使命担当。先后保障中关村论坛、抗战胜利80周年等重大活动，制作逐小时精细化专报；系统学习自动站运维、人影作业全流程，积累多个典型案例，为教学注入“带硝烟味”的一手素材。三、创新驱动，激活智慧气象发展新动能。作为核心成员推进“人工智能创新街区气象智能体”项目，完成五大系统设计与硬件选型；深度参与“气象大脑”二期谋划，推动图神经网络短临预报技术纳入区“十五五”重点工程。协同研发“交通应急熔断”降水影响预报产品，见证气象科技转化为城市治理效能。四、桥梁纽带，探索人才共育新路径。发挥国家级平台优势，邀请首席专家为基层开展强对流分析等专题培训；联合开发“基层智慧气象系统建设实践”现场教学课。开设“Python气象数据分析”系列讲座，指导申报2项局科技项目，协助整理职称评审成果，全年发表核心期刊论文4篇。此次基层锻炼，让我深刻体悟：气象高质量发展既需要科技前沿的“高精尖”，也需要融入民生的“泥土气”。回归岗位后，我将把这份带着海淀创新基因的收获转化为“为党育才”的生动实践，让课堂与风云同频，让科研与大地共振。

樊栋樑 ；新技术培训部高级工程师 入选中国气象局2025年度气象青年下基层“春雨”行动，同年2月起赴辽宁省生态气象和卫星遥感中心开展为期一年的交流锻炼

回首这一年，我脱掉“书生气”，练就“泥腿”功夫，在黑土地上淬炼成长。一、践行初心，厚植为民情怀。我始终把政治锤炼摆在首位，扎根一线学思践悟。10月赴延安参加革命传统教育，延安精神如明灯照亮基层之路。在营口、辽阳调研途中，在农试站的烈日风雨里，我与基层同志同劳动、同值守，深刻体悟“人民至上、生命至上”的真谛。二、深耕一线，锤炼过硬本领。全程参与农业气象值班，独立撰写服务产品5期。在锦州农试站三个月，真正走进田间地头，亲手操作仪器观测生物量、开展作物对比试验。牵头编制《辽宁省农业气象灾害风险预警服务方案》，推动国产风云卫星长时序数据集融入业务平台；本地化部署DeepSeek大模型并撰写使用手册。为营口市局开展案例开发培训，指导多个案例入选省优并被推荐至中国气象局。三、研用结合，驱动业务发展。协助申报“数据要素×”等重大项目，全年主持及参与科研项目9项（其中国家级1项、省部级2项）。在“全国夏玉米农业气候区划”工作中担任技术副负责人，吸纳辽宁骨干深度参与，实现国家级项目带动地方人才成长。四、感悟展望。一年的锻炼，是思想的再升华、能力的再锻造。延安精神深植心中，基层磨砺让我养成踏实严谨的工作习惯。返回干部学院后，我将把这份带着黑土地芬芳的收获转化为“为党育才”的生动实践，持续发挥桥梁纽带作用，推动教学科研资源与基层需求精准对接，为气象高质量发展贡献青年力量。

张蕾 ；新技术培训部高级工程师 入选中国气象局2024年度气象科技骨干人才出国访问进修国家留学基金项目，2024年9月起赴英国雷丁大学气象系中尺度气象研究团队，开展为期一年的访学研修

此次访学受国家留学基金委资助及学院支持，聚焦低空急流研究前沿，在科研成果、专业能力和学术视野上实现全面提升，为后续气象研究奠定坚实基础。一、科研攻坚，斩获低空急流研究成果。以多普勒激光雷达观测资料为核心，系统整理并质控多年数据，构建低空急流识别流程。统计分析英国地区低空急流的频率、强度、季节分布与区域差异，对比高分辨率数值模式，精准评估模拟能力，成果兼具学术价值与应用前景。二、交流拓界，接轨国际气象研究前沿。依托雷丁大学气象系顶尖平台，常态化参与高水平讲座及研讨，赴欧洲中期天气预报中心学习前沿技术。在导师指导下，深化“唯实”治学精神，拓宽科研思维，找准国内外研究结合点。三、锤炼能力，实现个人综合素养提升。克服数据、语言等初期挑战，实现科研设计与大数据处理能力跃升；学术英语表达、跨文化沟通及国际协作能力显著增强，掌握测风激光雷达前沿技术。雷丁大学开放高效的科研文化，为后续研究与团队建设提供新思路。四、锚定方向，以学促研赋能事业发展。持续完善研究成果，力争发表于国际高水平期刊；将前沿技术与国内需求结合，增强研究实用性；依托学术联系，推动中外气象领域合作。以此次访学为新起点，深耕气象研究，助力学科建设与国家气象事业发展。

                                （党委办公室（人事处） 作者：张朴 审核：田燕）